山东事业编改革，不再考察公共基础知识，新的考试内容以专业能力测试为主，注重考察应聘者的专业技能和业务水平。改革旨在更好地适应社会发展需求，提升事业编人员的专业能力和服务质量。具体新的考试内容和形式尚在研究和制定中，需关注官方通知以获取最新信息。

本文目录导读：

1. 改革背景及原因
2. 影响及应对

山东省事业单位招聘考试制度发生了重大变革，其中最引人关注的就是公共基础知识的考察方式发生了调整，以往事业编考试中，公共基础知识（公基）是必不可少的一部分，而现在山东省决定不再单独考察公基，这一改革引发了广泛讨论，本文将深入探讨这一改革背后的原因、具体考什么以及可能带来的影响。

改革背景及原因

山东省作为我国的经济大省，其事业单位招聘考试一直备受关注，过去，公共基础知识在事业编考试中占有重要地位，随着时代的发展，山东省逐渐意识到，为了更好地适应经济社会发展需求，必须优化人才选拔机制，推动事业单位招聘考试的创新与改革，在此背景下，不再单独考察公基成为了改革的重点之一。

不再考公基的主要原因有以下几点：

1、更好地体现岗位需求：过去公基的考察方式过于单一，难以全面反映应聘者的专业能力，改革后，考察内容将更加侧重于岗位实际需求，更好地体现不同岗位的特点。

2、提高选拔效率：通过调整考察方式，可以更好地筛选出真正具备岗位能力的人才，提高选拔效率。

3、引导应聘者全面发展：不再过度强调公基考察，可以引导应聘者更加注重综合素质的提升，促进个人全面发展。

山东事业编不再考公基后，新的考察内容是什么呢？根据山东省人力资源和社会保障厅发布的信息，新的考察内容将主要包括以下几个方面：

1、专业知识：针对不同岗位，考察应聘者在本专业领域的知识掌握情况。

2、实务操作：考察应聘者在具体岗位上的实际操作能力，以检验其是否具备胜任工作的能力。

3、综合素质：包括应变能力、沟通能力、团队协作能力等方面的考察，以评估应聘者的综合素质和潜力。

4、面试表现：通过面试环节，考察应聘者的表达能力、思维逻辑、仪表仪态等。

影响及应对

这一改革对考生和整个山东省事业单位招聘都将产生一定影响，以下是可能产生的影响及应对措施：

1、对考生的影响：考生需要更加关注岗位需求，注重提升在本专业领域的知识和实际操作能力，也需要提高自己的综合素质，注重面试表现。

2、对招聘单位的影响：招聘单位在招聘过程中将更加注重应聘者的专业能力、实际工作经验以及综合素质等方面，使得招聘更加精准有效。

3、应对措施：考生应充分了解岗位需求，针对性地进行复习准备，多参加实践活动，提高自己的实际操作能力和综合素质，招聘单位在招聘过程中应严格按照新的考察标准进行评价，确保选拔到的人才真正符合岗位需求。

山东省事业编不再考公基的改革是为了更好地适应经济社会发展需求，优化人才选拔机制，新的考察内容将更加侧重于专业知识、实务操作、综合素质以及面试表现等方面，这一改革对考生和招聘单位都将产生影响，需要双方共同适应和调整，作为考生，应关注岗位需求，全面提升自己的能力；作为招聘单位，应严格按照新的考察标准进行评价，确保选拔到的人才真正符合岗位需求，山东省的这一改革将为我国其他地区的事业单位招聘考试改革提供借鉴和参考。