摘要：员工利用国家秘密送人情的做法，严重违反了职业道德和法律法规。这种行为不仅损害了单位的利益，还可能危及国家安全。对此事件应引起高度警示和反思，加强员工职业道德教育和法律法规宣传，建立健全保密制度，强化监督和管理，防止类似事件再次发生。对于涉及泄露国家秘密的员工应依法追究责任，维护国家安全和利益。

本文目录导读：

1. 单位员工用国家秘密送人情的危害
2. 单位员工用国家秘密送人情的背后原因
3. 如何防范单位员工用国家秘密送人情的现象

在当今社会，一些单位员工却利用国家秘密来谋取私利，甚至用这些秘密来送人情的做法，引起了社会的广泛关注，这种行为不仅违反了职业道德和社会伦理，更严重地损害了国家的利益和安全，本文将探讨这一现象的背后原因，分析其危害，并提出相应的对策。

单位员工用国家秘密送人情的危害

1、损害国家利益和安全，国家秘密是国家的核心利益，涉及到国家安全、经济发展、社会稳定等方面，单位员工将国家秘密用于谋取私利或送人情的做法，无疑是对国家利益和安全造成了严重威胁。

2、破坏社会公平正义，国家秘密的泄露和滥用，会导致社会资源的分配不公，破坏社会公平正义的原则，这种行为还会引发社会信任危机，导致人们对国家机关和公职人员的信任度降低。

3、违反职业道德和法律法规，单位员工作为国家公职人员，应该遵守职业道德和法律法规，忠诚履行职责，用国家秘密来送人情的做法，严重违反了职业道德和法律法规，破坏了社会的法治秩序。

单位员工用国家秘密送人情的背后原因

1、利益驱动，一些单位员工为了谋取私利或获取不正当好处，不惜利用国家秘密来送人情，这种利益驱动的心理，是这种现象产生的重要原因之一。

2、法治观念淡薄，一些单位员工对法律法规缺乏敬畏之心，对违法行为缺乏足够的认识，他们往往认为自己的行为只是小事一桩，不会造成严重后果。

3、监督机制不完善，一些单位在内部管理上存在着漏洞和不足，导致监督机制失效，这使得一些员工有机可乘，利用职权之便谋取私利。

如何防范单位员工用国家秘密送人情的现象

1、加强法治宣传教育，加强对单位员工的法治宣传教育，让他们了解国家秘密的重要性，认识到利用国家秘密谋取私利的危害性和法律责任。

2、完善内部管理制度，单位应该加强内部管理，建立健全的监督机制，防止员工利用职权之便谋取私利，加强对员工的职业道德教育，提高他们的职业素养和责任感。

3、加大惩处力度，对于利用国家秘密送人情的行为，应该依法严惩，让违法者付出应有的代价，通过案例宣传，让更多的人了解这种行为的危害性和后果，形成全社会共同抵制这种现象的氛围。

4、提高信息化水平，加强信息安全保护，防止国家秘密的泄露，通过技术手段加强对网络信息的监控和管理，及时发现和打击利用国家秘密谋取私利的行为。

单位员工用国家秘密送人情的现象，严重损害了国家的利益和安全，破坏了社会的公平正义和法治秩序，我们应该加强法治宣传教育，完善内部管理制度，加大惩处力度，提高信息化水平等措施，来防范这种现象的发生，我们也应该加强对这种现象的舆论监督，让更多的人了解这种行为的危害性和后果，形成全社会共同抵制这种现象的氛围，只有这样，我们才能保护国家的利益和安全，维护社会的公平正义和法治秩序。