山东事业编多元选拔模式探索，摒弃职测，实践新路径
山东事业编不再进行职业能力测试，而是探索并实施多元选拔模式。这一改革旨在更全面地评估候选人的能力和素质，确保选拔过程更加公正、透明。该模式注重实践经验和综合素质的考察，以更好地适应社会发展需求，提高事业单位人才选拔的...
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山东事业编招聘改革解读，不再考察职测背后的意义与影响
摘要：山东省事业单位招聘发生重要变化，不再考察职测。这一改革举措引起了广泛关注。其背后反映了山东省对于事业单位招聘制度的深度调整和优化，旨在更加科学、公正地选拔人才。此举不仅有助于提升招聘的公平性和透明度，也是山东省...
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