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摘要:在求职过程中,参加500强企业的面试是一种挑战。不带简历参加面试,更是一场自信与智慧的较量。这不仅考验求职者的自我认知和表达能力,也考验其临场应变和问题解决能力。通过这种特殊的面试方式,企业希望了解求职者在无准...